직장인2 [직장인 주저리] 생애 첫 평가와 피드백, 어떻게 받아들여야 할까? 💡 직장인들의 연말 평가 결과가 나오는 시즌이다. 어쩌다보니 직장 생활 5년 동안 정식 평가는 한 번도 받아보지 못했다. 올해 처음으로 평가 결과라는 것을 받아보았는데, 더불어 피가 되고 살이 되는 피드백까지 받을 수 있었다. 연말 평가를 단순한 연봉 인상과 보너스에 한정해서 생각하기보다, 내 커리어에 어떻게 도움이 될 수 있을지 고민해보는 시간을 가져보는 것은 어떨까? 어쩌다 보니 첫 평가? 회사의 평가제도와 결과를 받기 전 내 심정 원온원 미팅을 통한 평과 결과 전달 나의 한 해를 정성적으로 평가하자면 피드백을 기반으로 액션 플랜을 만들어보자 어쩌다 보니 첫 평가? 2018년부터 직장 생활을 시작한 나는, 작년까지 회사에서 평가라는 것을 한 번도 받아본 적이 없다. 신입사원 1년 차 때는 정규직이 아.. 2023. 3. 15. 나의 커리어 고민, 그리고 원온원 미팅 💡 커리어에 대한 고민은 직장인이라면 누구나 가지고 있을 것이다. 나 역시 신입사원으로 입사한 2018년부터 지금까지 커리어 고민만 계속하고 살았던 것 같다. 새 회사에 온 지 반년째, 맘에 드는 부분도 있지만 불만인 부분도 있다. 얼마 전 이런 내용을 매니저와 공유할 수 있었던 원온원 미팅을 진행했다. 직장인 누구나 커리어에 대한 고민은 있다 상사와의 일대일 대면, 원온원 미팅 새로운 매니저와의 첫 원온원 미팅 좋은 원온원 미팅을 위한 상사와 직원의 실천 구글의 원온원 가이드라인 직장인 누구나 커리어에 대한 고민은 있다 커리어에 대한 고민은 끝이 없다. 단순하게는 급여와 정년부터 시작해서, 복잡하게는 “이 직무가 얼마나 유망한지”, “이 회사가 지속가능할지”, “현 커리어 심층 개발 vs 커리어 전환”.. 2023. 3. 8. 이전 1 다음
